Få rådgivning til jeres afvisningsproces
Styrk jeres afslag
Din måde at håndtere afvisninger på betyder mere og mere for kandidaterne og deres syn på din virksomhed. Vi har i løbet af foråret lavet en dybdegående undersøgelse af, hvordan det gode afslag ser ud fra kandidatens perspektiv.
Styrker din bundlinje
54% af jobsøgende mener, at en positiv rekrutteringsoplevelse bidrager til, at de mere tilbøjelige til at købe dit produkt eller tale positivt om din virksomhed.
Kilde: talenthub.io.
Employer branding
69% af jobsøgende, som har haft en negativ rekrutteringsoplevelse siger, at de aldrig vil søge job hos din virksomhed igen.
Kilde: talenthub.io.
Konkurrencemæssig fordel
95% af jobsøgende, som har haft en positiv rekrutteringsoplevelse, vil anbefale din virksomhed til andre.
Kilde: talenthub.io.
En ansøgning er ikke bare et stykke papir. Det er et menneske. En mulig kunde, samarbejdspartner, ambassadør eller fremtidig medarbejder.
Vi løftede vores egen NPS fra 7 til 54
Da vi forsøgte at blive klogere og satte fokus på at forbedre vores afvisninger i form af personlige videoafslag steg vores NPS fra 7 til 54 på under 3 måneder.
Udtalelser fra kandidater
Tak for den konstruktive feedback på CV’et og ansøgningen. Jeg er meget mere inspireret til at skrive ansøgninger nu – Anna.
Tak for din tilbagemelding. Det glæder mig, at du tydeligt ser mine kvaliteter – Thomas.
Tusind tak for det uddybende afslag. Det er første gang jeg har fået så kommenteret et afslag – Jacob.
Tusind tak for videoen. Den føles meget mere personlig – Mie.
Vil du også arbejde med dine afvisninger - eller bare blive endnu klogere på området?
Så kontakt os for en uforpligtende snak omkring det.
Tryk her