Vi har ekstraordinært åbnet stillingen igen, da vi søger to ekstra praktikanter i perioden 27. juli og frem til cirka uge 42, og derefter flere praktikanter fra uge 42-52.
Dyk ned i rekrutteringsbranchen og et innovativt miljø som Talent Researcher hos os i Statum - vi har i øvrigt lige vundet Årets Praktikplads på CPH Business 2019/2020, så vi forventer nærmest, at du har store forventninger til os!
Statum er et dansk rekrutterings start-up, der hjælper start-ups og scale-ups med at rekruttere de rette kandidater under udfordrende forhold. I stedet for at virksomhederne bygger en rekrutteringsafdeling op, så er vores formål at hjælpe virksomhederne med at rekruttere hurtigere og bedre end de selv har ressourcer og viden til. Vi finder kandidaterne og gennem en digital proces, så faciliterer vi rekrutteringsprocessen.
Vores formål er at gøre rekruttering nemt for begge parter - både kandidaten og virksomheden. Med baggrund i en innovativ tilgang og teknologi vil vi ændre rekrutteringsbranchen som vi kender den i dag!
Som praktikant hos Statum får du mulighed for at bidrage til rekrutteringen og arbejde tæt sammen med de mest succesfulde scale-ups i Danmark. Du vil lære en hel masse om entreprenørskab og at skabe vækst. Du vil vækste og udvikle vores kunder, men du vil også udvikle dig selv både personligt og fagligt - og det er noget af det allervigtigste hos os!
Hvis det lyder som noget for dig, så vil vi rigtig gerne tage en nærmere snak med dig.
Vi er et lille team bestående af omkring 15 medarbejdere, hvilket både er fuldtids-, deltids- og praktikanter. Vores kultur er enormt uformel og inkluderende og derudover elsker vi at dele ud af best practices, sætte ambitiøse mål og arbejde hårdt for at opnå dem! Det fejrer vi altid om fredagen på kontoret med en fredags-øl (eller sodavand).
Vil du være med til at gøre en forskel?
Essensen af vores arbejde i Statum er at hjælpe kandidater med at finde et job, der er et bedre match end deres nuværende. Med andre ord, så vil du have en stor indflydelse på mange menneskers liv og jobtilfredshed.
De daglige opgaver vil afhænge af din udvikling og dit niveau, men vil være inden for følgende områder:
Headhunting af kandidater, der matcher vores kunders ønsker og behov (eller være med til at udfordre dem).
Samarbejde og koordinere med vores Match Managers, der vil fungere som projektledere på de stillinger, som vi rekrutterer på.
Yde god service og support til vores kandidater, besvare spørgsmål og hjælpe med karriererådgivning.
Være en aktiv del af vores innovative kultur og bidrage til digitaliseringen og optimeringen af mange af vores processer.
Telefoninterviews med potentielle kandidater.
Deltage i kundemøder.
Vi forventer ikke, at du har erfaring inden for rekrutteringsverdenen, da du vil lære det hele fra bunden.
Men følgende er et stort plus:
God menneskeforståelse - rekruttering er en menneskelig forretning.
Erfaring fra sportsverdenen - du bruger feedback som et værktøj til udvikling.
En drøm om at blive iværksætter - du forstår mindsettet.
Et frivilligt mindset - du har en ekstraordinær passion.
Vil du med på rejsen?
Lad være med at spilde tiden på at skrive en motiveret ansøgning. En af de ting, vi arbejder mod er at udrydde den konservative proces. Du skal i stedet ansøge med dit CV, LinkedIn profil eller Statum profil, så du får indsigt i vores platform.
Hvordan ser processen ud herfra?
Ansøg herunder.
Indledende telefonsamtale.
Fysisk samtale med Michael Dupont (Head of Operations) og Amalie Dupond Holdt (Match Manager) - og nej, de er ikke i familie.
Frygtelig ventetid, mens du venter på svar….
Tillykke med din praktik!
Har du spørgsmål, så er du mere end velkommen til at skrive til Amalie på ah@statum.dk.
OBS: Praktikken er ulønnet.