Famly

Famly is on a mission to completely transform the childcare industry. By providing a modern solution for childcare businesses of all sizes, we ease administration, collaboration and communication.

  • Adresse

    Købmagergade 19, 1150 København K

  • Hjemmeside

    famly.co

De hurtige
  • Vækst
  • 28 Medarbejdere
  • Flad organisation
Stilling Oprettet
Account Executive (Germany) 22/1/2019

Famly is on a mission to completely transform the nursery industry. By providing a modern and end-to-end solution for nurseries and Kitas of all sizes, they ease administration, collaboration and communication. They have successfully seen traction in big markets like Germany and the UK with their intuitive and customer-focused platform and now have over 1000 nurseries and more than 150.000 users. As they continue their growth journey they take pride in getting ambitious, talented people on board, who fit into their open, transparent and collaborative culture. As a company they care about transparency, personal responsibility and of course - enjoying the ride!

As a German Account Executive you will need to scout and find your own potential customers from a big database of leads. Your main job is to perform product demos, understand the challenges their customers face and match it up with the Famly solution. Then the real fun begins. Getting all stakeholders on board, making sure the solution will solve all their problems, getting budget approved and finally: getting signed contracts to win new business revenue. In Germany, Famly mainly targets bigger customers which run several Kitas.

Here’s what you can expect at Famly:

  • A great environment in central Copenhagen to start closing high volume of sales

  • Technology start-up experience in a company on an exciting growth journey

  • Competitive salary and attractive, uncapped commission structure

  • Great opportunity for career advancement and personal growth

  • A transparent and collaborative working environment


Requirements

You’ll be expected to:

  • Meet ambitious monthly quotas for new business revenue generated

  • Perform product presentations and always stay updated on the product development

  • Travel to Germany for trade shows and client meetings

  • Become a nursery and Kita industry expert

  • Be fluent in German

Famly of course offer competitive salary packages, free lunch, snacks, team events and Friday bars.


Interested?

Have we caught your attention? If so, do not hesitate to get in contact with Statum who will be responsible for the recruitment process. Apply here and let’s get in contact! For any questions please call Statum at +45 71 96 96 70.

Søg stillingen Kopier direkte link

Sammenhold & Goder

Hos Famly går de op i den gode teamspirit og derfor afholder de dedikeret teambuilding minimum én gang i kvartalet. Hos Famly kan de lide hinanden og derfor samles de til en månedlig fredagsbar. Minimum én gang om året afholdes der en stor firmafest i Famly, så du kan lære dine kollegaer endnu bedre at kende. De færreste virksomheder tager på ferie sammen, men det gør Famly. Du kan derfor forvente, at komme ud og rejse med dine kollegaer minimum én gang om året. Hvis du får en dårlig nats søvn så frygt ej, der er rigeligt med gratis kaffe, så du kan holde dig kørende. Uden mad og drikke dur helten ikke. Det ved de, og derfor har de selvfølgelig en frokostordning. De har en betalt barselsordning udover det obligatoriske. Hvis postevand er kedeligt i længden, så trøst dig ved, at de tilbyder gratis læskedrikke.

  • Team­building
  • Fredagsbar
  • Større fester
  • Rejser
  • Kaffe
  • Frokostordning
  • Betalt barsel
  • Læskedrik

Kollegaer

I Famly arbejder der i forvejen 28 medarbejdere. Der er mange forskellige nationaliteter, faktisk hele 7. Du vil derfor have rig mulighed for at blive klogere på andre kulturer end den danske. Der tales primært engelsk i virksomheden. Virksomheden er set udefra meget ligeligt gjort op i mænd og kvinder. De vækster meget og alene i år planlægger de at ansætte 20 nye kollegaer, og måske kan du blive en af dem.

  • Inter­nationalt
  • Engelsk
  • Mange nye kolleger

Belønning og feedback

Hvis du leder efter et job, hvor du kan stige i graderne, så er Famly det helt rigtige sted for dig. Deres typiske belønning til medarbejdere der gør det rigtig godt, er nemlig en forfremmelse. De vil sikre, at du har det godt og alt går i den retning, du ønsker. Derfor afholder de evalueringssamtaler med dig på månedlig basis.

  • Evaluerings­samtaler

Udvikling

Famly går op i din udvikling og tilbyder derfor intern uddannelse for at forbedre dine kompetencer. Dem som vil mere har gode forudsætninger i Famly. De foretrækker nemlig at rekruttere ledere indefra. Den meste normale udviklingsmulighed hos dem er en forfremmelse. Så hvis du har lederdrømme, er det her det rette sted. De går samtidig op i, at du kommer ordentligt ind i deres virksomhed. Derfor afsætter de flere uger til at oplære dig.

  • Intern uddannelse
  • Mulighed for forfremmelse
  • Oplæring

Arbejdsgang

Klarer du det godt i Famly, bliver du ikke overset. De fokuserer på individet og belønner dem, der klarer det godt. Her er dynamikken meget teamorienteret og derfor er det vigtigt, at du fungerer godt i en gruppe. Opgaver er bedst løst sammen og derfor kræves det, at du sætter pris på og forstår at samarbejde.

Ledelse

I Famly fokuserer de på, at medarbejderne selv skal tage ansvar for deres effektivitet, mål og vejen dertil. Her overlader ledelsen store beslutninger til det team der er ansvarlig for den givne opgave, og koordinerer derefter med andre relevante parter.

Organisation

I organisationen er der kun to ledelseslag. Der er derfor ikke langt fra top til bund. I forlængelse af det, beskriver de sig selv som en flad organisation. Der bliver arbejdet fokuseret, og tingene må hellere tage en time længere end blive gjort halvt. Deres organisation er meget divers med hensyn til alder, og du vil både få unge og mere modne kollegaer. I Famly sidder medarbejderne i et åbent kontorlandskab. Du vil altså være tæt på dine kollegaer i din daglige arbejdsgang. Famly har et godt fundament. Derfor er det næste år dedikeret til at vækste virksomheden.

Beslutninger

De daglige beslutninger i Famly bliver truffet af medarbejderne. I Famly er de åbne omkring op- og nedture. Du vil derfor både vide når det går godt og når det går mindre godt. De strategiske beslutninger bliver i udgangspunktet taget under stærkest indflydelse af afdelingslederne. I Famly vil de gå langt for at motivere deres medarbejder. Faktisk så langt, at de er åbne for at give ejerandele af virksomheden ud til deres medarbejdere.

  • Mulighed for optioner/andele