Statum inviterer til kursus i den gode samtale
Hvordan skaber vi den gode samtale?
Kender du;
- At du kommer til samtalen i sidste øjeblik og ikke har haft tid eller mulighed for at forberede dig på det, fordi din kalender var presset?
- At du bruger CV’et, som ligger udprintet ved siden af dig, som rettesnor og struktur i samtalen – og glemmer at være nærværende?
- At du stiller de samme standard spørgsmål, såsom “hvad er dine styrker og svagheder”, som kandidaten sikkert har researchet og forberedt sig på på forhånd?
Det kender vi. Og det er der sikkert også mange andre, der gør.
Men under alle omstændigheder er det det, som vi gerne vil gøre op med.
Vi har derfor nørdet jobsamtalen over det sidste stykke tid, fordi vi tror, at vi i rekrutteringsfaglige sammenhænge kan lade os inspirere og lære af andre professioner. Professioner, som har reflekteret over, hvordan de bruger samtalen på forskellige måder med det formål at skabe et nærværende og fortroligt rum.
Hvis du kunne tænke dig at blive klogere på dét og meget mere, så er Statums kursus i samtalen helt sikkert noget for dig.
Praktiske Informationer
Pris: 4.499 eks. moms
Varighed: 1,5 dage. Første kursusdag vil gå i dybden med alle værktøjerne. På kursusdag 2 samler vi op, hvor deltagerne har haft mulighed for faktisk at anvende det i deres praksis i mellemtiden.
Dato: 26. november fra 9-17 og 16. december fra 9-13.
Lokation: Kommer snart.
Max antal deltagere: 12 personer. Begrænsningen er for at sikre, at alle får sat deres faglighed i spil.
Interviewteknik
Du får konkrete værktøjer til at tilgå forskellige personprofiler, spørgetek-nikker, gennemførelse af interviewet og aktivt bruge dynamikken i samtalen.
Rammesætning
Du vil få redskaber til, hvordan du skaber en god atmosfære og trygge rammer.
Refleksion
Du vil få mulighed for at bruge video som værktøj, så du kan se dig selv og bruge det til at udvikle dig.
Du går fra kurset med konkrete værktøjer, som du med det samme kan bruge i din egen praksis
Fokus vil være på, at du efter dag 2, med de rette værktøjer, aktivt kan:
- Sætte det indledende forløb og dialog inden samtalen mere i spil. Oplevelsen for både kandidat og virksomhed starter allerede inden I mødes til samtalen.
- Sammensætte spørgerammen for et semistruktureret interview, hvor du har fokus på de efterspurgte kompetencer i stillingen.
- Bruge stilhed til at opfordre til mere reflekterede svar fra kandidaten.
- Fastholde din nysgerrighed og nærvær i samtalen i en hektisk hverdag.
- Være bevidst og reflekteret om dynamikken i samtalen og være i stand til at ændre den undervejs.
- Reflektere over det fysiske rum og dets betydning – og også sætte det i spil.
- Du vil få forskningsbaseret viden og best practices om, hvordan den klassiske jobsamtale er blevet til, og hvordan den kan gentænkes.
- Du vil derudover få et indblik i, hvordan forskellige professioner, herunder journalister, politiet, castere og psykologer – bruger samtalen som aktivt værktøj i deres dagligdag. Det har vi i øvrigt også lavet en podcastserie omkring, som du kan lytte til lige her.