Statum er et digitalt rekrutteringsbureau med speciale i at rekruttere kommercielle profiler til scale-ups. Vi stiftede virksomheden i 2016 med det formål at skabe mere arbejdsglæde. Vi kom alle fra virksomheder, hvor vi havde oplevet hvad dårlige matches gør ved mennesker og virksomheder, hvilket motiverede os til at lave en virksomhed som brugte teknologi til at understøtte en bedre rekrutteringsproces og et mere præcist match.
Siden vores start har vi lavet over 100 succesfulde rekrutteringer til blandt andre Pleo, Templafy og OrderYOYO. Nu søger vi en ambitiøs og erfaren rekrutteringskonsulent, der vil hjælpe os mod at blive en fremtræden spiller i det globale rekrutteringsmarked.
Bliv spillende træner for et ungt og ambitiøst hold
Statum består i dag af syv medarbejdere. Cille, Jesper og Sara arbejder direkte med rekruttering af marketing- service- og salgsprofiler til vores 30 kunder. De bliver understøttet af Alexander og Nicolai fra marketing, som hjælper med at generere opmærksomhed og ansøgere til de stillinger, vi rekrutterer til. Stefan er ham der får alle andre til at være effektive. Han programmerer nemlig den platform, som alle vores rekrutteringsforløb kører igennem. Direktøren hedder Nicolas og foruden at styre Statum-raketten, så er han også ansvarlig for at få nye kunder i hus.
Du vil blive en spillende træner for Cille, Jesper og Sara, som i dag ledes af Nicolas. Du vil altså overtage ansvaret for afdelingen samtidig med, at du er en aktiv del af både sourcing og screening-processerne. Du vil altså få massere af ansvar uden at miste følingen med den daglige drift.
Bliv en del af et startup med fart på
På trods af vores lille størrelse rekrutterer vi til rigtig mange stillinger ad gangen. Der er derfor mange bolde i luften på samme tid.
Det der kendetegner vores målgruppe er, at de vækster hurtigt. Deres rekrutteringsbehov er derfor stort og deres timeline er kort. Det er derfor nødvendigt, at vi kan levere de rette kandidater hurtigt. Vi sigter derfor altid efter at have en time-to-hire på under 30 dage. Det er derfor vigtigt, at du nyder et højt tempo i din arbejdsdag. Et RIGTIG højt tempo.
Din tid vil primært gå med:
Koordinere search-indsatser og selv deltage i searching.
Screen interessante kandidater over telefonen.
Coache og udvikling vores eksisterende medarbejdere, således deres search- og screening-evner konstant bliver forbedret.
Sikre at vores kunder får den rette volumen af kvalificerede kandidater.
Du vil også bruge tid på at
Mødes med kunder i forbindelse med opstart af nye stillinger.
Optimere eksisterende processer, så vi kan levere kvalitetsrekrutteringer endnu hurtigere.
Koordinere med Stefan (programmøren) omkring nye features til vores platform, som vil gøre din afdelings arbejde nemmere.
Så hvorfor skal du blive en del af Statum?
Vi kan skrive mange buzzwords omkring hvor spændende vores virksomhed er, og hvor fedt det bliver for dig at komme med på vores rejse. Sandheden er, at dette job bliver rigtig hårdt arbejde. Så hvis du søger et stabilt 37 timers job med god pension, faste arbejdstider og betalt fitness, så er Statum ikke det rette sted for dig.
Hvis du til gengæld vil være med til at genopfinde rekruttering og være en del af en virksomhed, som arbejder på at tage rekruttering ind i den digitale tidsalder, så er Statum det helt rigtige sted for dig.
Vores ambitioner er store og Danmark er kun en start.
Vil du med på rejsen?
Lad for guds skyld vær med at skrive en motiveret ansøgning. En af de ting vi arbejder på er at slå jobansøgningen ihjel. Vi ønsker i stedet, at du søger stillingen med en Statum profil, således du får et indblik i vores platform.
Overblik over processen
Ansøgning
Indledende telefonsamtale
Samtale med Nicolas
Samtale med Nicolas, Stefan og Alexander.
Nervepirrende ventetid, hvor du stresser over, om du nu er den aller bedste i feltet.
Tillykke med jobbet!
Hvis du har nogle spørgsmål, så skriv til Nicolas på nj@statum.dk