Købmagergade 22, 2 sal, 1150 København K
www.statum.dk
Hos Statum går de op i, at alle kollegaerne har det godt sammen. Derfor laver de dedikeret teambuilding minimum én gang om måneden. Hos Statum kan de lide hinanden og derfor samles de til en månedlig fredagsbar. Minimum én gang om året afholdes der en stor firmafest i Statum, så du kan lære dine kollegaer endnu bedre at kende. Der er mulighed for at flekse din arbejdstid, hvis det er nødvendigt. Hvis du får en dårlig nats søvn så frygt ej, der er rigeligt med gratis kaffe, så du kan holde dig kørende. De ved, at det kan være svært at slippe spændende arbejdsopgaver, derfor tilbyder de aftensmad til dem, der arbejder sent. Uden mad og drikke dur helten ikke. Det ved de, og derfor har de selvfølgelig en frokostordning. De stiller firmatelefon til rådighed, hvis det er relevant for din stilling.
Statum er en mindre virksomhed med 10 medarbejdere. Dansk er hovedsproget på arbejdspladsen. Mere end halvdelen af virksomhedens medarbejdere er mænd. Hvis du bliver ansat her, vil du ikke være den eneste nye medarbejder, der bliver ansat i år. De planlægger nemlig at udvide teamet med 3 nye kollegaer i år.
Hvis du vil udvikle dig, er Statum det helt rigtige sted for dig. De belønner nemlig typisk dygtige medarbejdere med kompetenceudvikling. De vil sikre, at du har det godt og alt går i den retning, du ønsker. Derfor afholder de evalueringssamtaler med dig på månedlig basis.
Dem som vil mere har gode forudsætninger i Statum. De foretrækker nemlig at rekruttere ledere indefra. Statum går op i dig som person og vil derfor gerne holde på dig, selvom du bliver træt af dine arbejdsopgaver. Der er derfor mulighed for at skifte afdeling eller opgaver, hvis der er brug for det. Hvis du vil være specialist, er dette det rette sted for dig. Den typiske udviklingsmulighed er nemlig mere komplekse arbejdsopgaver og derved mere ansvar. Når du bliver ansat i virksomheden bliver de første dage afsat til at oplære dig, så du er klar til dine nye arbejdsopgaver.
I Statum skal alle løfte mod det fælles mål. Derfor belønnes succes i hele organisationen. Her er dynamikken meget teamorienteret og derfor er det vigtigt, at du fungerer godt i en gruppe. Opgaver er bedst løst sammen og derfor kræves det, at du sætter pris på og forstår at samarbejde.
I Statum fokuserer de på at skabe resultater. De tager dine og andre medarbejderes holdninger med i betragtningen, når der skal træffes beslutninger. Ledelsen er dog klare omkring, at hvis de tror, det er rigtigt at gå en anden vej, gør de det.
Organisationen er flad med kun et enkelt ledelseslag. I forlængelse af det, beskriver de sig selv som en flad organisation. De sætter et højt tempo og det hurtige resultat er derfor oftest prioriteret. De er en organisation med lav gennemsnitsalder. I Statum sidder medarbejderne i et åbent kontorlandskab. Du vil altså være tæt på dine kollegaer i din daglige arbejdsgang. Det næste år har Statum fokus på produktudvikling.
De daglige beslutninger i Statum bliver truffet af ledelsen. I Statum er de åbne omkring op- og nedture. Du vil derfor både vide når det går godt og når det går mindre godt. De strategiske beslutninger bliver i udgangspunktet taget under stærkest indflydelse af afdelingslederne. I Statum vil de gå langt for at motivere deres medarbejder. Faktisk så langt, at de er åbne for at give ejerandele af virksomheden ud til deres medarbejdere.
Benjamin Våg
Talent Researcher Intern
Stefan Schonert
Co-founder & Chief Technology Officer
ss@statum.dk
Nicolas Kirk Jørgensen
Co-founder & Chief Executive Officer
nj@statum.dk
Alexander Kragh
Co-founder & Chief Marketing Officer
ak@statum.dk
Ena Rosaroso
International Match Manager
er@statum.dk
Sara Filsøe
Operations assistant
sf@statum.dk
Cille Pedersen
Match Manager
cp@statum.dk
71969670
Ioana Blaguiescu
International Talent Researcher
ib@statum.dk
Frederik Scharffenberg-Kjær
Talent Researcher
fsk@statum.dk
Nicolai Petersen
Talent Researcher
Nicolai Filsøe
Content creator & SEO Specialist
nf@statum.dk
Michael Dupont
Head of Operations
md@statum.dk
Jesper Jacobsen
Match Manager
jj@statum.dk
Anna Berglind
International Talent Researcher
Dean Nielsen
Content Creator
dn@statum.dk
Jonas Villumsen
Talent Researcher Intern
Ståle Husby
Company builder
Ekspertise: AI & rekruttering
Thomas Wind Bøglund
Global Head Of Business Development @ Templafy
Ekspertise: Skalering & salg
Mogens Abel-Bache
VP of Engineering at Siteimprove
Ekspertise: Engineering
Martin Hegelund
Co-Founder, CMO @ Ageras
Ekspertise: Performance marketing og iværksætteri
Magnus Krygell
Talent Attraction Specialist @ MK Consulting
Ekspertise: Talent Attraction
Michael Christiansen
CEO @ Brite
Ekspertise: Human Resources
Jacob Ammentorp Lund
Investor & shareholder
Tommy Ahlers
Investor & shareholder
Birgit Aaby
Investor & shareholder
Alexander Baden
Investor & shareholder
InnoFounder
Investor
Martin Hegelund
Investor & shareholder
Stilling | Oprettet | |
---|---|---|
Talent Researcher Praktikant (vinter/forår) | 24/9/2019 | |
Bliv klogere på rekruttering og det danske iværksættermiljø Kan du ikke vente på næste sæson af Løvens hule? Så er et praktikophold hos Statum måske det helt rigtige for dig. Her får du muligheden for at arbejde i et startup, der rekrutterer for Danmarks mest succesfulde scaleups. Du kommer derfor helt tæt på nogle meget succesfulde iværksætter-virksomheder, og du lærer, hvordan man skaber vækst. Vækst hos både vores kunder, hos os, men mest centralt hos dig selv. Vi gør nemlig en dyd ud af personlig udvikling. Den udvikling kommer kun, hvis man tør udfordre sig selv, være nysgerrig og tage imod feedback. Hvis du kan se dig selv i det, så vil vi meget gerne tale med dig. Vil du gøre en forskel? Essensen af dit arbejde i Statum bliver at hjælpe mennesker over i et job, som er et bedre match end deres nuværende. Du vil med andre ord have en rigtig stor indflydelse på en masse menneskers liv og arbejdsglæde. Daglig arbejdsopgaver vil afhænge af din udvikling og dit niveau, men det vil være indenfor følgende områder:
Vi forventer ikke, at du har erfaring med rekruttering, da vi vil lære dig alt fra bunden. Vi ser dog positivt på følgende:
Statum er et moderne rekrutteringsbureau Statum er et digitalt rekrutteringsbureau med speciale i at rekruttere kommercielle profiler til scale-ups. Vi stiftede virksomheden i 2016 med formålet om at skabe mere arbejdsglæde gennem bedre rekruttering. Vi kom alle fra virksomheder, hvor vi havde oplevet, hvad dårlige matches gør ved mennesker og virksomheder. Det motiverede os til at lave en virksomhed, som brugte teknologi til at understøtte en bedre rekrutteringsproces og et mere præcist match. Siden vores start har vi lavet over 190 succesfulde rekrutteringer til danske scaleups som Pleo, Templafy, Ageras m.fl. Nu søger vi tre ambitiøse praktikanter til vores headhunter-team, som vil hjælpe os videre i vores rejse mod at blive en fremtræden spiller i det globale rekrutteringsmarked. Vil du med på rejsen? Lad for guds skyld være med at skrive en motiveret ansøgning. En af de ting, vi arbejder på, er at slå jobansøgningen ihjel. Vi ønsker i stedet, at du søger stillingen med en Statum profil, således du får et indblik i vores platform. Det gør du i bunden af dette opslag. Obs. Praktikopholdet er ulønnet. Overblik over processen
Hvis du har nogle spørgsmål, så skriv til Michael på md@statum.dk |