Siteimprove

We’re a people-centric company driven by digital certainty. We’ve helped more than 6,000 organizations transform the way they manage and deliver their digital presence.

  • Adresse

    Sankt Annæ Pl. 28, 1250 København

  • Hjemmeside

    https://siteimprove.com/

De hurtige
  • Vækst
  • 230 Medarbejdere
  • Netværksorganisation
Skriv til

Sammenhold & Goder

Hos Siteimprove går de op i den gode teamspirit og derfor afholder de dedikeret teambuilding minimum én gang i kvartalet. Siteimprove synes, at fredagsbar er en god måde at komme sammen, derfor har de en ugentligt. I Siteimprove bliver der ikke sparet på det sociale fællesskab og derfor kan du forvente en stor firmafest minimum en gang i kvartalet. De færreste virksomheder tager på ferie sammen, men det gør Siteimprove. Du kan derfor forvente, at komme ud og rejse med dine kollegaer minimum én gang om året. De tænker på din fremtid og tilbyder derfor en pensionsordning. De stiller firmatelefon til rådighed, hvis det er relevant for din stilling. Minimum i Danmark er 5 ugers ferie, men de synes, at du fortjener mere. Derfor kan du være sikker på at få minimum 6 ugers ferie om året. Skulle du få brug for en kiropraktor eller et privathospital så bare rolig. Hos dem får du en privat sygeforsikring. Hvis du får en dårlig nats søvn så frygt ej, der er rigeligt med gratis kaffe, så du kan holde dig kørende. Hvis postevand er kedeligt i længden, så trøst dig ved, at de tilbyder gratis læskedrikke. De ved samtidig, at det er kedeligt at spise morgenmad alene derhjemme. Derfor tilbyder de morgenmad på kontoret. Uden mad og drikke dur helten ikke. Det ved de, og derfor har de selvfølgelig en frokostordning.

  • Team­building
  • Fredagsbar
  • Større fester
  • Rejser
  • Pensionsordning
  • Firmatelefon
  • 6+ ugers ferie
  • Sygeforsikring
  • Kaffe
  • Læskedrik
  • Morgenmad
  • Frokostordning

Kollegaer

Siteimprove er en stor virksomhed bestående af 230 medarbejdere. Der er mange forskellige nationaliteter, faktisk hele 30. Du vil derfor have rig mulighed for at blive klogere på andre kulturer end den danske. Der tales primært engelsk i virksomheden. Mere end halvdelen af virksomhedens medarbejdere er mænd. De vækster meget og alene i år planlægger de at ansætte 50 nye kollegaer, og måske kan du blive en af dem.

  • Inter­nationalt
  • Engelsk
  • Mange nye kolleger

Belønning og feedback

Hvis du vil udvikle dig, er Siteimprove det helt rigtige sted for dig. De belønner nemlig typisk dygtige medarbejdere med kompetenceudvikling. Din udvikling er vigtig, og derfor afholder de en årlig evalueringssamtale, hvor der lægges planer for det næste år.

  • Evaluerings­samtaler

Udvikling

Siteimprove går op i din udvikling og tilbyder derfor intern uddannelse for at forbedre dine kompetencer. Siteimprove tilbyder også ekstern uddannelse efter behov - på deres regning. Dem som vil mere har gode forudsætninger i Siteimprove. De foretrækker nemlig at rekruttere ledere indefra. Siteimprove går op i dig som person og vil derfor gerne holde på dig, selvom du bliver træt af dine arbejdsopgaver. Der er derfor mulighed for at skifte afdeling eller opgaver, hvis der er brug for det. Hvis du vil være specialist, er dette det rette sted for dig. Den typiske udviklingsmulighed er nemlig mere komplekse arbejdsopgaver og derved mere ansvar. De går samtidig op i, at du kommer ordentligt ind i deres virksomhed. Derfor afsætter de flere uger til at oplære dig.

  • Intern uddannelse
  • Ekstern uddannelse
  • Mulighed for forfremmelse
  • Nye arbejds­opgaver
  • Oplæring

Arbejdsgang

I Siteimprove handler det om at løfte i flok og derfor belønner de teamet, der har nået resultatet. Her er dynamikken meget teamorienteret og derfor er det vigtigt, at du fungerer godt i en gruppe. Opgaver er bedst løst sammen og derfor kræves det, at du sætter pris på og forstår at samarbejde.

Ledelse

I Siteimprove fokuserer de på langsigtede, strategiske mål. De tager dine og andre medarbejderes holdninger med i betragtningen, når der skal træffes beslutninger. Ledelsen er dog klare omkring, at hvis de tror, det er rigtigt at gå en anden vej, gør de det.

Organisation

I organisationen er der kun to ledelseslag. Der er derfor ikke langt fra top til bund. I forlængelse af det, beskriver de sig selv som en netværksorganisation. De sætter et højt tempo og det hurtige resultat er derfor oftest prioriteret. De er en organisation med lav gennemsnitsalder. I Siteimprove sidder medarbejderne i et åbent kontorlandskab. Du vil altså være tæt på dine kollegaer i din daglige arbejdsgang. Siteimprove har et godt fundament. Derfor er det næste år dedikeret til at vækste virksomheden.

Beslutninger

De daglige beslutninger i Siteimprove bliver truffet af ledelsen. I Siteimprove er de åbne omkring op- og nedture. Du vil derfor både vide når det går godt og når det går mindre godt. De strategiske beslutninger bliver i udgangspunktet taget under stærkest indflydelse af afdelingslederne.

Pil Bernth-Andersen

Operations Manager, Group Customer Xperience

Kristian Fischer Pedersen

Business Development Manager

Rasmus Gregers Sørensen

Senior Operations Manager, Group Customer Xperience

Der er i øjeblikket ingen ledige stillinger